一年一度的招考工作大忙季节已经来临，为了合理衔接各个工作模块、精准实施各项目标任务，亭湖区招考办及时召开科室动员部署会，要求全体工作人员以四个“提升”及早谋划当前招考工作。

　　一、早筹划、早安排，提升办事工作效率。对一些常规工作要提前启动，制定计划和预案，开展并落实好细节管理;对一些政策变化或实际情况发生变动的，要及早与报名点、学校、考生或上级主管部门取得联系，以取得一致意见;对存在的问题或实际困难要及早形成预案并协同解决。

　　二、多学习、多思考，提升业务能力和专业水平。作为招考办的工作人员，要对各个招考模块的相关政策、服务对象、操作流程和疑难问题等了如指掌，拉得出，打得响，随时能接受考生、家长或社会人员的咨询，让服务对象能够得到专业而满意的答复。同时，当一项工作启动时，所有人员都要全力以赴，形成合力，共同完成目标任务。

　　三、抓关键、抓细节，提升社会满意度。针对每个招考模块在以往工作出现的问题，要多核查多探讨，力求找到问题的症结所在、完善的解决办法和应对的策略措施，克服任何松懈麻痹思想。要抓重点环节和细节管理，建立健全应急反应机制和应急工作预案，做到人人有任务、事事有责任、时时有要求、方方面面有制度。

　　四、重规范、重专业，提升部门工作新形象。面对新形势、新环境，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将本职工作与时俱进，迎接新挑战，建立一支专业化、规范化的招考队伍，恪尽职守，优质服务，实现新的目标和新的跨越。