人力资源二级论文要求是什么呢?下面就是小编给大家汇总的人力资源二级论文要求等相关内容：

　　一、 基本要求

　　(一)各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区实际情况和各统考职业特点，统一安排实施时间。

　　(2) 全面审查可以通过多种方式进行。考生撰写论文、答辩或者书面答辩的，应当按照省职业技能鉴定指导中心的安排提交论文和有关材料。省职业技能鉴定指导中心组织综合评审委员会在答辩前对论文内容进行评审，并根据考生人数确定答辩日程。

　　(3) 综合评价采取其他方式的，各省级职业技能评价指导中心应当事先制定综合评价的具体要求和方法，通知报考人员，并报劳动和社会保障部职业技能鉴定中心备案。

　　二、 论文写作

　　(一)论文题目由考生自主选择。选题应根据国家职业标准的要求，参考培训课程，结合报考单位或相关行业的实际工作进行。

　　(二) 论文写作要求

　　1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭或要求他人代写。

　　2、除另有规定外，论文字数原则上二级职业资格不少于3000字，一级职业资格不少于5000字。

　　3、论文所需的资料、参考书等资料由本人准备，并在论文引用部分注明来源。

　　4、所有纸张均应采用A4纸印刷，一式五份。

　　5、考生应围绕论文主题搜集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等形式组织到论文中，形成完整的论文内容。

　　6、论文内容应主题清晰、逻辑清晰、结构严谨、叙述流畅、理论实用。

　　(三)论文格式要求

　　1、论文由题名、署名、摘要、正文、注释和参考文献组成。

　　2、标题是报纸的名字。它应该能够反映论文的内容或题目的范围，力求简洁、直接、恰当、简洁、醒目、新颖。

　　3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

　　4、注释是对论文中需要解释的词语和句子进行解释，或者指出论文中引用的词语和句子的来源和观点。所有的笔记都是尾注形式(即在文章末尾加上笔记)。

　　5、文末列出主要参考文献的内容(见表2)。

　　6、注记格式为：

　　(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年份、版次、页码顺序标注。

　　(2) 日志：按作者、标题、日志名称、年份(发行号)和页码顺序标记。

　　(3) 报纸：按作者、标题、报纸名称、年份、日期和版次排列的。

　　(4) 网页：按作者、标题、网页、年份和日期的顺序标记。

　　以上就是驰宇小编给大家分享的人力资源二级论文要求，希望对大家有所帮助。