2020年南京市职称工作要点要深入贯彻党的“十八大”精神，结合国家、省、市人力资源和社会保障工作“十三五”规划，立足新常态、着眼新发展，进一步深化改革，创新机制，完善政策，强化服务，促进我市专业技术人才队伍健康成长。

　　一、深化职称制度改革

　　按照国家、省有关职称工作部署，进一步深化职称制度改革，探索专业技术人才评价新机制，制定专业技术人才评价新标准，发挥评价指标导向作用;进一步放宽职称外语、职称计算机要求，2020年起申报我市各系列中级职称，职称外语、职称计算机均不作要求;在职称申报评审中，进一步引入行业协会等专业化社会组织，完善评审制度，加强行业监督。

　　二、强化诚信体系建设

　　全面推行诚信申报制度，在我市各系列职称申报评审、职业资格考试报名中，把诚信作为基本要求，贯穿职称工作始终;继续推行学历认证、社保复核、论文检索制度;实行报前评后公示制度，申报前单位公示及评审后公示均应不少于5个工作日;完善分级审核制度，严把审核关，打击失信行为，提高申报质量。

　　三、严格职业资格管理

　　贯彻国家、省有关工作精神，严格推进职业资格清理整顿工作。按照2020年职称(职业资格)考试及评审时间安排表要求，按时有序开展各项职业资格报考工作。根据国家相关职业资格暂行规定，通过全国统考取得造价工程师、管理咨询师等职业资格(含国家已取消的房地产经纪人、注册税务师、质量工程师、土地登记人、企业法律顾问)并被用人单位聘任为相应中初级专业技术职务的人员，具备条件可申报高一级专业技术资格。

　　四、提升职称工作服务水平

　　深入基层，加强调研，进一步增强工作的前瞻性、科学性和有效性，不断创新工作思路;积极宣传职称工作的政策、申报程序，帮助专业技术人员做好职称申报工作，优化职称工作社会环境。全面升级职称管理系统，增设单位注册、审核功能。自今年起，对全市职称初定，实行无纸化管理方式。除试点网上评审的系列(专业)外，全市中、高级职称申报仍按网上申报与书面申报程序进行。全市将有序组织开展新系统培训工作，各用人单位、行业主管部门及职称主管部门，应按照要求，在规定时间内，完成网上注册及审核。

　　五、加强职称工作作风建设

　　全面落实中央、省和市关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，严肃各项工作纪律，廉洁从政。强化为专业技术人员服务意识，妥善处理好来访**问题。进一步完善各项服务制度，简化办事流程，规范操作程序，提高服务质量，树立职称部门良好形象。