职称评定可不可以越级?职称都有相应级别的设置，是根据一个人正常的职业发展规律来设置的，通常来说是不可以越级的，其实各行业职称文件中都有明确要求，例如申报中级职称需要申报人员在取得初级职称后符合一定年限即可申报，因此，想要晋升，还得按照晋升的一般要求和规律来，有人提到破格录用，越级和破格录用并不能画等号，破格录用通常是申报人员在某些硬性条件不符合标准，但在其他发表有突出业绩的期刊下可以通过职称评审。

  按照工程师职称评定条件的相关政策规定，一般说职业资格的认定是不能越级评定的，必须先评定初级职称资格，在达到一定的工作年限后才可以评定中级职称，然后又达到一定的工作年限后才可以评定高级职称资格，比如一名本科毕业生，如果要评定中级工程师职称资格，必须要先评定初级工程师职称资格。

  但事事都有例外，现在也有些省份针对博士、硕士研究生毕业生在相应的专业工作年限达到后可直接认定部分专业中级职称，这是针对研究生以上学历人才的特例情况。

  因此，想要晋升还是要一步一步慢慢来，对于晋升中所需要的各类资料和业绩成果要尽早准备，以免临近评审两手空空，对于一些特别突出的人才，可以先了解下有没有相关越级申报的规定，如果有，对人员自身来说也是一个利好。