2月26日，我校召开了江苏大学2020年博士后综合评估工作启动会，副校长赵玉涛、人事处及13个博士后科研流动站的负责人参加会议。会议由人事处处长石宏伟主持。

　　会上，人事处对学校2020年博士后综合评估工作进行了部署动员，明确了本次博士后综合评估的对象，对博士后综合评估的实施方案和评估指标进行了详细解读，对本次博士后综合评估工作进度进行了科学安排。会议期间，各流动站负责人对评估中涉及的各种情况和问题进行了深入的交流探讨。

　　最后，赵玉涛针对如何开展好本次博士后综合评估工作提出了具体要求，一是要高度重视、精心组织，二是要把握重点、突出特色，三是统计数据要真实全面可靠，四是保质保量、确保优秀。赵校长强调，博士后综合评估是对我校博士后工作进行的一次全面检阅，关系学校发展，意义重大，各单位要以本次迎评工作为契机，进一步加强博士后科研流动站的内涵建设和综合管理，突出亮点、提炼特色，切实提高博士后科研创新能力，为学校发展做贡献。

　　博士后综合评估工作由人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会组织开展，旨在加强博士后科研流动站、工作站建设，建立竞争机制，优胜劣汰，以评促进，提高博士后工作质量，推动博士后事业健康发展。综合评估每5年组织开展一次，评估对象为所有设立三年以上(含三年)的流动站、工作站，主要考察流动站、工作站建设情况，包括博士后研究人员的招收情况、科研情况、研究成果、产生的经济社会效益等。综合评估结果是对各博士后流动站、工作站评价的依据，分优秀、良好、合格、不合格4个等级。全国博士后工作管理部门对管理工作优秀的流动站和工作站进行表彰，对管理不善、评估不合格的流动站和工作站视情况予以警告、限期整改直至撤销，并向社会公布。