职称评审周期

发布时间:02月06日    文章来源:江苏成教网

  职称晋升都有一定年限要求,年限要求可以说是硬性要求,也是最基本要求了,即便最基础也最容易的初级职称也有一定年限要求,中高级职称就更不用说了,职称本身就是对晋升人员能力水平的考核与评价,要想取得高级别职称,就必须通过一定时间的学习实践,能力水平才能达到相应要求,因此,年限要求是必不可少的,评职称需要几年?每个级别的职称晋升有不同的年限要求,一般来说从初级晋升到高级职称,最少需要数十年时间才能实现。

  年限要求与学历息息相关,学历越高的申报人员,所要满足的年限就越少,反之年限要求则比较长,这一点初中高级职称都是一样的,所以晋升职称,学历越高越有利,以初级职称为例:

  (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

  (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

  (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

  (4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

  (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

  中级职称也是如此,博士研究生毕业可以直接认定为中级,本科毕业从事专业技术工作五年以上,取得助理职称四年以上,专科毕业从事专业技术工作六年以上,担任助理职务三年以上才可以申报中级职称。

  高级职称要求获博士学位,取得中级资格后,从事专业技术工作2年以上,获硕士学位,取得中级资格后,从事专业技术工作5年以上,本科毕业取得中级资格后,再从事本专业技术工作5年以上。

  因此,晋升所需要的总时间是比较长的,其实这也符合一个人成长发展的一般规律,能力水平并不是空谈,是在工作实践中一点一滴积累的,这必然需要一定时间才能实现,晋升职称除了一般的要求外,对申报人员的业绩、科研也是十分看重的,无论是业绩的积累还是论文课题的积累,也都是需要时间的,还要考虑一些论文发表失败、课题研究未能一次立项、专利审核未通过等等状况,所以,晋升之路无疑是比较漫长的,想要晋升的人员要尽早做好相关积累,到了申报之时才能从容应对。

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